„Kürzer treten? Oder schon das Büro räumen und die Jungen machen lassen? Da steckt so viel von mir selbst in diesem Unternehmen. Wie kann´s am Besten weitergehen?”

Wenn ein Generationenwechsel im Unternehmen ansteht, stehen UnternehmerInnen vor einer der schwierigsten Aufgaben ihres Berufslebens: ihr Unternehmen „aufzugeben”.

Eine wesentliche Voraussetzung für den erfolgreichen Wechsel in die nächste Generation ist eine frühzeitige Nachfolgeregelung.

Dabei gilt es, eine Vielzahl finanzieller, vertrags-, erb- und steuerrechtlicher Möglichkeiten und Fallstricke zu berücksichtigen. Noch wichtiger sind jedoch die in diese Themen hineinwirkenden Emotionen, Hoffnungen, Befürchtungen und Familiendynamiken – dafür sind wir die Spezialisten.

Wir begleiten Sie auf diesem Weg, damit Sie und Ihre Familie die Nachfolge mit bestmöglichen Lösungen und mit einem gutem Gefühl regeln können. Mit uns schaffen Sie eine tragfähige Basis für die dann durch Steuerberater und Juristen anzufertigenden Verträge.