„Wir wollen unsere jungen und talentierten MitarbeiterInnen gezielt fördern. Aber wie finden wir heraus, wer wofür besonders talentiert ist und wie sehen moderne Förderprogramme aus?“

Die Erwartungen der jungen MitarbeiterInnen an den Arbeitgeber sind in vielerlei Hinsicht gestiegen: Studien zum Bewerbungs- und Abwanderungsverhalten zeigen u.a., dass Unternehmen, die professionelle Förderprogramme entwickelt und implementiert haben, von BewerberInnen interessanter eingeschätzt und bevorzugt werden. Die Studien zeigen auch, dass durch eine gezielte Förderung und Weiterbildung MitarbeiterInnen dem Unternehmen länger die Treue halten.

Um diesen Erwartungen gerecht werden zu können, und um eine bestmögliche Passung von persönlichen Kompetenzen und Stellenanforderungen zu erreichen, ist es notwendig, die Erwartungen und Talente der MitarbeiterInnen möglichst gut zu kennen.

Wir identifizieren mit Ihnen diese Erwartungen, Talente und Kompetenzen und implemtieren gemeinsam mit Ihnen auf Ihr Unternehmen passende Förderprogramme – für einzelne MitarbeiterInnen und Mitarbeitergruppen.