Andreas Roßmanith
Geschäftsführender Gesellschafter, Diplom-Psychologe.
Vollblutoptimist und leidenschaftlicher Systemiker. Seine Fragen schaffen Klarheit und bringen die Dinge auf den Punkt. Er ist ein Menschenfreund und traut anderen viel zu, jedoch geht es ihm oft nicht schnell genug. Wenn er sich was wünschen dürfte: längere Tage.
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Ausbildung
- Studium der Psychologie (Diplom), Erziehungswissenschaften und Philosophie mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie und Erwachsenenbildung
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Tätigkeitsfelder
- Planung und Begleitung von Organisations- und Bereichsentwicklungskonzepten sowie von Culture-Change-Prozessen
- Coaching von Einzelpersonen und Geschäftsführungsteams (Führungsteamcoaching)
- Coaching von Projektleitern und Projektteams
- Entwicklung und Implementierung von HR-Managementinstrumenten (u.a. Jahresförder- und Jahreszielgespräche, Mitarbeiterbefragungen, 360-Grad-Feedbacks) und Integration sowie Abstimmung unterschiedlicher HR-Tools
- Strategische Beratung zu den Themen Kundenbegeisterung und Servicequalität
- Planung und Durchführung von Qualifizierungskonzepten für Führungskräfte und Vertriebsmitarbeitende
- Planung und Durchführung von Potenzialanalysen und persönlichen Standortbestimmungen
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Berufliche Stationen
- Seit 1999 geschäftsführender Gesellschafter der Freiburger Beratergruppe GmbH
- Lehrbeauftragter an Hochschulen
- Gesellschafter des Psycho_Logik Teams für angewandte Psychologie, Freiburg
- Projektassistent und freier Mitarbeiter bei der Unternehmensberatung FIDES in Basel (Organisationsanalysen, Betriebsklimastudien und Personalauswahl)
- Mitarbeiter im Verlagswesen: Aufbau eines Vertriebsnetzes, Produkteinführung und Verkauf von Anzeigen
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter in Forschungsprojekten an der Universität Freiburg
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Weiterbildungen (Auswahl)
- „Thinking Circle – Raum für gemeinsames Denken“ bei Matthias zur Bonsen und Jutta I. Herzog, Leading with Life-Seminare, Oberursel
- „Introvision-Coaching für Coaches“ bei Ulrich Dehner, dehner academy, Konstanz (DBVC)
- Zweijährige Ausbildung in „Hypnosystemische Kommunikation und Coaching – Gesprächsführung nach Milton Erickson (KomHyp)“ bei Bernhard Trenkle, Milton-Erickson- Institut, Rottweil
- „Konfliktklärung“ bei Christian Prior, München
- Zweijährige Coachingausbildung bei Ulrich Dehner, Konstanz (DBVC)
- „Systemische Konfliktberatung“ bei F. Fischer und A. Retzer, Zentrum für systemische Forschung und Beratung, Heidelberg
- Dreijährige systemische Organisationsentwicklungs-Fortbildung „Beratung im Wandel“ beim Managementzentrum Witten-Herdecke
- Zweijährige Fortbildung „Systemische Organisationsberatung“ bei Fritz B. Simon, Heidelberg
- Zweijährige Kommunikations- und Trainerfortbildung bei Wolfgang Stabentheiner, Österreich
