Kunden & Stimmen

Wir arbeiten in allen deutschsprachigen Ländern branchenübergreifend. Unsere Kunden sind KMUs, große Unternehmen sowie Social-Profit-Organisationen wie gemeinnützige Verbände oder Körperschaften des öffentlichen Rechts. Für international zusammengesetzte Teams führen wir Workshops auch in englischer Sprache durch.

In unserer Referenzliste sind keine Unternehmen aufgeführt, aus denen lediglich einzelne Teilnehmer:innen eine unserer offenen Veranstaltungen besucht haben. Auf Nachfrage nennen wir Ihnen gerne die Kontaktdaten von Ansprechpartnern und die Art der durchgeführten Beratungen.

Was am Ende zählt ist der Erfolg und die Zufriedenheit unserer Kunden. Darüber könnten wir Ihnen viel erzählen … und unsere Kunden auch.

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Was unsere Kunden sagen

„Die Freiburger Beratergruppe ist schon in der Vorbereitung flexibel auf unsere Wünsche und Anregungen eingegangen und hat uns mit lösungsorientierten Ideen weitergebracht. In den anschließenden Workshops sind die Berater unseren Führungskräften und Mitarbeitern auf gleicher Augenhöhe begegnet und konnten sich auf die unterschiedlichen Teilnehmer sehr gut einstellen. Der Einstieg in unseren Prozess des Kulturwandels ist uns mit der Freiburger Beratergruppe besonders gut gelungen.“

Patricia Kreft, Leiterin Customer Service Deutschland und Isabelle Weidele, Teamleiterin Personalentwicklung und Ausbildung, U.I. Lapp GmbH, Stuttgart

„... Sie haben in unserem Betrieb eine sehr gründliche und tief gehende Betriebsanalyse durchgeführt. Ihre Lösungsstrategien waren ausnahmslos hilfreich und durchführbar. Dabei haben Sie durch Ihre klare, kompetente, menschliche und immer faire Sicht der Dinge überzeugt. Ich möchte mich bei Ihnen für Ihr Engagement und die professionelle und motivierende Initiierung und Begleitung unseres Veränderungsprozesses ganz herzlich bedanken.“

Regine Rheinauer, Geschäftsführerin, Rheinauer GmbH Motoren- und Maschinenbau, Freiburg

„... uns hat eine nicht verarbeitete Vergangenheit daran gehindert vorurteilsfrei und offen zusammen zu arbeiten. Unüberwindbare Barrieren schienen eine zukünftige Arbeit unmöglich gemacht zu haben. Dass wir etwas ändern mussten und wollten war uns bewusst. Wir wussten jedoch nicht, wie wir einen Weg dahin finden.
Sie haben uns gezeigt, dass Ihr Leitsatz zu Beginn des Workshops „Leiden ist kein Schicksal“ Wirklichkeit werden kann.
Durch Ihre einfühlsame und ungezwungene Begleitung durch die Workshops, sind schnell alle Blockaden gefallen und wir Teilnehmer haben uns auf das Abenteuer: „Verbesserung der Zusammenarbeit“ offen einlassen können. Sie haben uns motiviert das unangenehme Vergangene aufzuarbeiten, Zusammenhänge zu verstehen und neue Wege zu finden. Der Erfolg beruht für uns darauf, dass Sie uns keine Vorgaben gemacht haben, wie wir zukünftig miteinander umgehen sollten, sondern, dass Sie uns Schritt für Schritt an eigenständige Erkenntnisse und Lösungsansätze herangeführt haben. Das alles haben Sie mit unglaublich einfachen Mitteln äußerst professionell und sehr erfolgreich durchgeführt.
Wir werden die Tage mit Ihnen in bester Erinnerung halten und motiviert weiter an unserem neuen Fundament der Zusammenarbeit arbeiten. Vielen Dank für alles.“

Barbara Graf-Detert, General Manager Central Human Resources, 
Sumitomo Electric Bordnetze GmbH, Wolfsburg

„Wir bestehen nicht durch unsere Produkte und Dienstleistungen auf dem Markt, sondern wir konkurrieren mit der Qualifikation und Handlungskompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit der Freiburger Beratergruppe haben wir einen Partner gefunden, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten. Es steht hierbei nicht nur der Einzelne, im Rahmen einer Personalentwicklung im Fokus, sondern die gesamte Organisationseinheit. Solide Erfahrung verbunden mit hoher Kreativität und effektiven Umsetzungsmethoden gehören zu ihrem Handwerkszeug. Was ich bei den Beratern besonders schätze: Das Ergebnis und die Nachhaltigkeit ihres Tuns ist ihnen ein besonderes Anliegen.“

Timo S. Hodapp, Leiter Personalmanagement, VEGA Grieshaber KG, Schiltach

„... Im Rahmen unserer Qualitätssicherung Vertrieb in den Geschäftsstellen haben Sie und Ihr Team hervorragende Arbeit geleistet. Die durchgeführten Workshops ... zum Thema Kundenservice und Verkaufsorientierung haben den direkten Kontakt zu unseren Kunden auf eine inspirierende Art und Weise neu belebt ... Erwähnenswert sind zudem die professionelle Konzepterstellung zu den einzelnen Trainingsmaßnahmen und nicht zuletzt die Handouts - hier haben Sie unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wertvolle Hilfestellungen für den direkten Kundenkontakt an die Hand gegeben ... Sehr geehrter Herr Roßmanith, insgesamt haben Sie uns mit Ihrem Team bislang sehr umfassend, professionell und stets zuverlässig auf unserem Weg zu einem bestmöglichen Kundenservice und einer starken Verkaufsorientierung in den Geschäftsstellen begleitet.“

Wolfgang Poppen, Verleger/Geschäftsführer, Badischer Verlag GmbH & Co. KG, Freiburg

„... im Rahmen des umfassenden Veränderungsprozesses in den Abteilungen 1, Existenzsichernde Leistungen und Hilfe zur Pflege und Abteilung 5, Leistungen für Menschen mit Behinderung und Betreuungsbehörde des Sozial- und Jugendamtes begleiteten Sie die Führungskräfte sowie Sachgebiete/Teams durch ein umfassend angelegtes Qualifizierungskonzept über einen Zeitraum von einem Jahr. Für den Veränderungsprozess wurden folgende Ziele festgelegt: - Unterstützung bei der Umsetzung von Fall- und Verfahrensmanagement - Optimierung der Informations- und Kommunikationsstrukturen - Verbesserung der interdisziplinären Zusammenarbeit (Sozialarbeit und Verwaltung) - Veränderung der Führungskultur hin zum „Aktiven Führen“ (Prozesse aktiv steuern, internen Dialog fördern, Aufgaben delegieren etc.) Durch die von Ihnen durchgeführten Coachings sowie Workshops zur Kollegialen Beratung konnten die oben genannten Ziele erreicht werden. Über den Grad der jeweiligen Zielerreichung und den Stand des Veränderungsprozesses informierten Sie in die verschiedenen Gremien der Umsetzungsbegleitung sowie in direkten Gesprächen mit mir, der Amtsleitung stets klar und umfassend. Durch diese optimale Kommunikation sowie die Hinweise auf mögliche Hindernisse wurden einerseits die genannten Ziele erreicht und andererseits konnte sich ein neuer Geist entwickeln, der aktuell die Qualität der Arbeit sowie den Umgang miteinander im Sozial- und Jugendamt deutlich verbessert hat und dies spürbar werden lässt. Ich möchte mich deshalb ausdrücklich bei Ihnen, Herr Roßmanith und Ihren Mitarbeiterinnen für diesen vorbildlich verlaufenden Veränderungsprozess, die fachliche Kompetenz und Ihr hohes Engagement bedanken.“

Marianne Haardt, Amtsleiterin, Stadt Freiburg

„Mit ihrer unkonventionellen Art bringt die Freiburger Beratergruppe immer wieder Erlebnis-Effekte in die Trainings. Die Berater verwenden auf kreative Weise neue Ansätze und binden diese in den großen Kontext ein.“

Renate Rutt, Abteilungsleiterin Trainingskonzeption München, Fiducia IT AG, München

„Ich denke bei der Freiburger Beratergruppe an einen Partner, der mit GETRAG ein sehr offenes Verhältnis pflegt, der uns deutlich sagt, was er sieht. Die hohe Kompetenz sowohl im Trainings- als auch im Beratungsbereich und die systemische Fundiertheit haben uns weitergebracht. (...) Was mir bei der Freiburger Beratergruppe gut gefällt ist die partnerschaftliche Beziehung. Über den Auftrag hinaus kommt es immer wieder vor, dass man sich über bestimmte Problemstellungen austauschen kann, das ist bei anderen so nicht üblich.“

Markus Scheffler, Leiter Personalentwicklung, GETRAG Getriebe- und Zahnradfabrik Hermann Hagenmeyer GmbH & Cie KG (jetzt Magna PT B.V. & Co. KG), Untergruppenbach

„Die Freiburger Beratergruppe hat meine Erwartungen immer erfüllt und mich immer dort hin gebracht, wo ich hin wollte.“

Heike Rinklin, Personalleiterin, Rime GmbH, Herbolzheim

„Mit der Freiburger Beratergruppe haben wir einen Partner gefunden, der unsere Wünsche in Bezug auf einen Entwicklungsprozess mit Workshops und Einzelcoachings zum Selbst- und Zeitmanagement im Produktmanagementteam optimal umgesetzt hat. Das über viele Monate angesetzte Coaching-Programm wurde dabei perfekt auf die unternehmerischen und persönlichen Gegebenheiten und Bedürfnisse abgestimmt. Die Fachkenntnisse und Erfahrungen der Berater um Herrn Roßmanith sowie die systematische Vorgehensweise haben den einzelnen Mitarbeitern im Produktmanagement der VEGA einen echten Mehrwert für ihre tägliche Arbeit gebracht. Dies wirkt nachhaltig, wodurch sich die Investition in das Coaching-Programm als richtige Entscheidung erwiesen hat.“

Holger Sack, Leiter Produktmanagement, VEGA Grieshaber KG, Schiltach

„Die Workshops für Führungskräfte und die Vorbereitung zur internen Umsetzung der neuen Ideen waren sehr ergiebig, wir haben jetzt neue Arbeitsgruppen, das hat sich also richtig gelohnt.“

Hermann Hogg, Geschäftsführer, Winterhalder Selbstklebetechnik GmbH, Heitersheim

„Besonders gut hat mir das Einfühlungsvermögen der Berater gefallen, sie haben mit persönlicher und inhaltlicher Kompetenz das Problem genau verstanden.“

Otmar Ott, Prokurist Schaumstofftechnik, Winterhalder Selbstklebetechnik GmbH, Heitersheim

„Bei der Freiburger Beratergruppe bin ich immer gut aufgehoben. (...) Die Art, wie bei den Workshops und Seminaren alle Mitarbeiter integriert wurden, hat große Begeisterung geweckt. Allesamt hatten Spaß an den Workshops und Seminaren.“

Simone Stöckigt, Geschäftsführerin, fs-Etiketten GmbH, Friesenheim

„Mit der Freiburger Beratergruppe verbindet uns eine jahrelange intensive Zusammenarbeit. Dabei schätze ich vor allem die herausragende Kompetenz in der Phase der Maßnahmenplanung und Konzeption, was dazu führt, dass immer individuelle Lösungen ideal zugeschnitten auf unsere Rahmenbedingungen und unsere Bedürfnisse angeboten werden. Diese Stärke findet ihre nahtlose Fortsetzung in der Maßnahmendurchführung. Der sensible, von menschlicher Wärme geprägte Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hat dazu geführt, dass uns durchweg äußerst positive Rückmeldungen nach Veranstaltungen erreichen und alle internen Angebote, die von der Freiburger Beratergruppe gestaltet werden, stark nachgefragt sind.“

Jürgen Wagner, Abteilungsleiter Personalentwicklung, Stadt Pforzheim

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